Nutzen Sie alle rechtlichen Möglichkeiten, Ihre Mitarbeiter motivierend zu vergüten

Wir berechnen und managen individuelle Vergütungs- und Benefitkonzepte zum Vorteil für Unternehmen und Mitarbeiter.

Sie benötigen ein stets aktuell informiertes und agiles Personalmanagement, um alle steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften des EstG und SGB zu überblicken. Wenn dann noch die laufenden Verordnungen und Rechtsprechungen hinzukommen, verlieren selbst Steuerberater, Arbeitsrechtler und das Lohnbüro den Überblick.

Bestens technisch unterstützt sind wir Ihr Partner und Dienstleister in diesem besonderen Segment. Im Full-Service (Konzept, Initiierung, Betreuung, HR-Tool, Prüfungsbegleitung), wie auch im Zur-Verfügung-stellen unserer technischen Systeme (HR-Tool), sofern Ihr Personalmanagement hier z.B. die Initiierung und unsere laufende Betreuung nicht bedarf.

Selbstverständlich begleiten wir Sie gerne langfristig und nachhaltig. Rechtsichere Beratung gegenüber den Finanzämtern, der Rentenversicherung und den Produktanbietern im Bereich der Benefits ist selbstverständlich. Sie profitieren aus unserem jahrelang bewährten Netzwerk aus Steuerberatern und Rechtsanwälten sowie Consultern und Dienstleistern.

 

Unsere Bezahlung?

Im Full-Service:
Erst wenn Sie und/oder Ihre Mitarbeiter echte Vorteile haben,
wollen wir hiervon partnerschaftlich mit entlohnt werden.

Im Teil-Service:
Je nach Modul nach Honorar oder Gebühr für die Nutzung unseres HR-Tools.

Zusammenfassung der Vorteile unseres Lohnkostenmanagements

  • Reduzierung der Personalkosten
  • Höhere Liquidität bei Unternehmen und Mitarbeiter
  • flexible Vergütungsstrukturen
  • mehr Netto vom Brutto
  • Stärkung der Mitarbeitermotivation
  • Mitarbeiter leichter anwerben & langfristig binden
  • Zunahme der Wettbewerbsfähigkeit
  • Rechtssicherheit
  • bestehende Strukturen bleiben erhalten (z.B. Lohnbüro, Steuerberater)
  • rein erfolgsabhängige Vergütung unserer Beratung & Dienstleistung